HR 113 ทักษะการสื่อสารเพื่อการบริการอย่างมืออาชีพ HR 101 การวางแผนงาน การมอบหมายงาน การควบคุมงาน และการติดตามงานอย่างมีประสิทธิภาพ HR 109 การบริหารจัดการทีมงานสำหรับหัวหน้างาน และแนวทางการพัฒนาภาวะผู้นำในองค์กร HR 107 การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมองค์กรเพื่อนำไปสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน HR 108 การพัฒนาทักษะการสื่อสารและการแก้ปัญหาในสถานที่ทำงาน HR 110 การพัฒนาทักษะการเป็นหัวหน้างาน (Supervisory Skill Development) HR 114 Zero Error Operation: สร้าง Mindset ความรับผิดชอบ และระบบป้องกันความผิดพลาดในงานปฏิบัติการ HR 115 การพัฒนาทักษะหัวหน้างานเชิงระบบ (Supervisory Skill Development: Applied & Practical Approach) HR 116 การพัฒนาความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) สำหรับภาคอุตสาหกรรม