IN-HOUSE TRAINING

หลักสูตร
ก้าวสู่นักจัดซื้อมืออาชีพ
(Step to Professional Purchaser)

นักจัดซื้อ (Procurement Professional)
บทบาทหลัก: การวางแผนและดำเนินการในกระบวนการซื้อสินค้าหรือบริการสำหรับองค์กรหรือธุรกิจ โดยการค้นหาผู้จัดจำหน่ายที่เหมาะสม การเจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข การจัดซื้อและการสั่งซื้อสินค้า การควบคุมคุณภาพ การจัดการความเสี่ยง และการจัดการสัญญา อย่างไรก็ตาม นักจัดซื้อมักเน้นที่การดำเนินการในระบบและการจัดการเอกสารที่เกี่ยวกับการซื้อขาย
ฝ่ายจัดซื้อมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนกิจกรรมธุรกิจขององค์กรและสร้างค่าเพิ่มให้กับองค์กรโดยตรงผ่านการจัดซื้อและการจัดหาที่มีประสิทธิภาพและคุณภาพสูง

วัตถุประสงค์ในการอบรม
1.    การอบรมช่วยให้นักจัดซื้อได้รับความรู้ใหม่ๆ และทักษะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2.    เพื่อพัฒนาทักษะในการเจรจาต่อรอง การบริหารจัดการความสัมพันธ์กับผู้จัดจำหน่าย และการจัดการสัญญา
3.    การอบรมช่วยให้นักจัดซื้อสามารถระบุและจัดการความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อ
4.    การอบรมนักจัดซื้อจึงเป็นการลงทุนที่มีคุณค่า เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมืออาชีพและมีประสิทธิภาพสูงสุด
5.    เรียนรู้เทคโนโลยีและเครื่องมือใหม่ๆ ที่ใช้ในกระบวนการจัดซื้อ

เนื้อหาการอบรม
แบ่งเป็น 3 กลุ่มได้แก่
กลุ่มที่ 1 หลักพื้นฐานด้านงานจัดซื้อ
1.1    บทบาทและความสำคัญของการจัดซื้อต่อธุรกิจ
1.2    แนวคิดและนโยบายที่สำคัญของการจัดซื้อ
1.3    กลยุทธ์ในการจัดซื้อจัดหา
กลุ่มที่ 2 การบริหารต้นทุนทางการจัดซื้อ
2.1        ราคา และการวิเคราะห์ต้นทุนสินค้า
2.2     การเจรจาต่อรองทางการจัดซื้อ
2.3     การจัดซื้อและการบริหารสินค้าคงคลัง
กลุ่มที่ 3 การบริหารงานจัดซื้อในโซ่อุปทาน
3.1     การบริหารความสัมพันธ์กับผู้จำหน่าย
3.2     การวางแผนการจัดซื้อและการพยากรณ์ความต้องการ
3.3     Workshop ทางการจัดซื้อ

วิทยากร
    ดร.นพปฎล สุวรรณทรัพย์      (มีเอกสารประวัติวิทยากร)                  
-    อาจารย์ประจำสาขาวิชาธุรกิจระหว่างประเทศและโลจิสติกส์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี
-    บริหารธุรกิจดุษฎีบัณฑิต บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต
-    M.Sc. Logistics University of Wollongong, Australia

ระยะเวลาการอบรม      1 วัน จำนวน  6 ชั่วโมง ตั้งแต่เวลา 09.00-16.00 น.
รูปแบบการฝึกอบรม    การบรรยาย, การให้คำปรึกษา, กรณีศึกษา
กลุ่มเป้าหมาย            กลุ่มหลัก หัวหน้างาน / ผู้บริหารระดับกลาง หรือเจ้าหน้าที่ระดับบริหาร ฝ่ายปฏิบัติการ, หัวหน้า
งานและพนักงานในสำนักงาน, ฝ่ายพัฒนาบุคคลากร และฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

>> Download เอกสารแนบ. <<

---

72