สถาบันวิชาการ วี-เซิร์ฟ

หลักสูตร : หลักสูตรด้านอื่นๆ

หลักสูตรระยะสั้น เทคนิคการบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรฐานวิชาชีพ

หลักสูตร เทคนิคการบริหารทรัพยากรบุคคลตามมาตรฐานวิชาชีพ

กลุ่มเป้าหมาย
1. เจ้าหน้าที่ HRD / HRM
2. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
3. บุคคลที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
4. ผู้สนใจทั่วไปที่ต้องการพัฒนาตนเองและเตรียมสอบสมรรถนะวิชาชีพ

วัตถุประสงค์ของการอบรม
1. เพื่อให้เข้าใจแนวคิดและหลักการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนา HR
2. เพื่อเสริมทักษะการอำนวยความสะดวกในการจัดการเรียนรู้และกิจกรรมพัฒนา
3. เพื่อสร้างจิตสำนึกด้านจรรยาบรรณและธรรมาภิบาลในการทำงาน HR
4. เพื่อพัฒนาทักษะการคิดวิเคราะห์ ประมวลผล และการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
5. เพื่อส่งเสริมการสื่อสาร การทำงานร่วมกัน และการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

อาชีพที่สามารถประกอบได้หลังสำเร็จการศึกษา
1. เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Training & Development Officer)
2. เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Staff)
3. ผู้ช่วยนักพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Assistant HRD Practitioner)
4. เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (HR Staff)
5. นักพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ (Human Resource Development Practitioner)

ตารางจัดอบรม

วันที่ 1 Module 1: แนวคิดพื้นฐานการบริหารทรัพยากรบุคคล

ศึกษาแนวคิดและองค์ประกอบของ HRM & HRD
อธิบายบทบาทและความสำคัญของ HRD ในองค์กร
Workshop: กำหนดแผนปฏิบัติงาน HR เบื้องต้น

Module 2: การอำนวยความสะดวกในการเรียนรู้และพัฒนา

ศึกษาการจัดการอบรมทั้ง Onsite & Online
อธิบายการจัดเตรียมสื่อ อุปกรณ์ และการใช้ LMS

Module 3: จรรยาบรรณในการปฏิบัติงานวิชาชีพ

อธิบายจรรยาบรรณในการทำงาน HR
วิเคราะห์กรณีศึกษาเกี่ยวกับจริยธรรมในงาน HR

วันที่ 2 Module 4: การคิดวิเคราะห์และการประมวลผล

ศึกษาวิธีการแสวงหาและรวบรวมข้อมูล
อธิบายการวิเคราะห์และการประมวลผลข้อมูล

Module 5: การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัล

อธิบายการใช้ Digital Tools ในงาน HRD
ฝึกใช้ HR Software และ e-Learning Tools

Module 6: การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

อธิบายความสำคัญของการเรียนรู้ตลอดชีวิต
ศึกษาและออกแบบ Individual Development Plan (IDP)

Module 7: การสื่อสารและการทำงานเป็นทีม

ศึกษาหลักการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
ฝึกกิจกรรมการทำงานร่วมกันเป็นทีม
Workshop: Team Communication & Collaboration Game